45名谷歌员工在一份由他们自己编制的内部文件中声称，他们遭受了性别歧视、晋升落空、骚扰和报复等不公平对待。

一鸣网9月25日消息（编辑|谭松）：近年来，谷歌在管理层面问题频出，据福克斯新闻网站报道，45名谷歌员工在一份由他们自己编制的内部文件中声称，他们遭受了性别歧视、晋升落空、骚扰和报复等不公平对待。

本月初，该文档首次被披露。这份文件在标题上贴上了下列标签，“报道性笑话受到惩罚”“我告密了一位同事”“没有人觉得足够安全，可以直言不讳”和“做个‘好’女孩。”

一位员工写道：“当我在前团队受到性骚扰时，我很快就向经理报告了这件事。然而被告知，是我‘反应过度’了，我应该‘克服它’。”另一位谷歌员工写道：“我在谷歌的第一任经理开了不恰当的玩笑，当面和背地里都辱骂团队成员，每天改变团队的工作重点，表现得很受欢迎，对男人和女人有不同的期望要求。”

谷歌曾表示，已经采取一系列措施，来提高透明度并改善员工报告问题的流程。谷歌员工现在可以查看解释调查工作机制的详细流程。此外，他们可以在一名同事的陪伴下，参加有关对骚扰或歧视进行调查的会议。性骚扰则在公司的年度调查报告中单独列出。

公司运营副总裁说：“举报不当行为需要勇气，我们希望为有担忧的员工提供保护和支持。所有向我们报告的不当行为都受到严格调查，在过去一年中，我们简化了员工提出关切的流程，并提高了谷歌的调查过程的透明度。”

-END-

本文由谭松投稿一鸣网，本文仅代表作者个人观点，文章非经授权请勿转载，

向一鸣网投稿，请点击投稿按钮，详情请参阅《一鸣网投稿须知》。

互联网人都在关注的微信号

难道你还没有关注？