打工人猝死背后,资本家的甩锅大法
餐饮 打工人猝死背后,资本家的甩锅大法 餐饮 | 2021-01-08 09:54 打工人猝死背后,资本家的甩锅大法 柴狗夫斯基

不存在劳动关系,上班猝死只能给人道主义费用?!



我翻开历史一查,这历史没有年代,歪歪斜斜的每页上都写着"仁义道德"四个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是吃人。


鲁迅《狂人日记》

2021的开年,虽没有2020那般煎熬,却也算不上美好。

接连几例猝死事件,将打工人与资本家之间的矛盾清晰展现在大众眼前,让人忍不住感叹,这个世界究竟怎么了?



就在半月前,一名43岁的饿了么外卖员韩某,在送餐途中猝死。

这是他当天送的第34份外卖。



韩某的妻子认为韩某的身体一向很好,之前去做健康证体检时也没毛病,这次突然猝死应该是工伤。

因此她希望可以得到饿了么的工伤赔偿补贴家用。



此事到这里,在柴妹看来还只是一起普普通通的猝死案例。

无论是什么行业,旗下员工猝死最后都是公司赔钱了事,而且猝死在如今这个时代大家早都习以为常,压根儿就没啥大不了。



但是俗话说得好,不怕母猪会上树,就怕老鼠打地洞。

让柴妹万万没想到的是,饿了么对此事的回应居然是:“韩某与平台并非雇佣关系,只能给2000元的人道主义费用,其他的以保险公司理赔为主。”

好家伙,这意思就是说:韩某的死跟我饿了么没关系,我好心给你2000块钱,其他的你找保险公司要吧。



看到这儿,柴妹迷惑了。

饿了么在此事中本身就不占据舆论高地,居然还如此明目张胆的不愿意赔钱...说明只有两种情况。

要么饿了么是个憨批,要么饿了么有恃无恐。

前者肯定不可能,所以饿了么与猝死的骑手韩某之间的确不存在劳动/雇佣关系?



柴妹立刻去查了查,发现饿了么自己在回应里也提到了,韩某生前属于蜂鸟众包骑手,而蜂鸟众包是饿了么旗下的一款众包配送APP。



说起这个蜂鸟众包,在平台的官方话术里,它是给予任何人送外卖赚外快的存在,曾经有段时间外卖小哥月入几万的新闻很火,导致很多人都全职送外卖去。

但是资本家下的每一步棋,可都有他的深意。

就拿蜂鸟众包来说,平台将外卖业务外包出去,只需要给代理商管理费用,再宣传几波,就可以在省下大笔正式员工五险一金的成本费用下,吸引源源不断的人来为平台打工。

这样就算出了事儿,也与平台无关。



在注册成为蜂鸟众包骑手时,用户须阅读3个相关的协议和承诺书,里面有个特别提示是这么说的:

“您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务,您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动/雇佣关系。”

可以说,饿了么这个特别提示,从根本上规避了劳务责任。



那么骑手能否从代理商那里拿到赔偿呢?

答案是不可能。

代理商与骑手签署的是劳务合同,从法律意义上讲,不属于雇佣关系,而是承揽关系,所以不需要缴纳五险一金。

这也就意味着,骑手一旦发生工伤,没有医保也没有工伤保险。



在文章开头咱们说过,饿了么在对待此事的回应里说过一句“其他的以保险理赔为主”。

但是平台与骑手、代理商与骑手都没有保险相关往来,那么这个保险是什么?

为了搞清楚此事,柴妹注册了蜂鸟众包,发现这个保险,是平台做主,让骑手自己购买的商业保险。



把骑手安全风险转嫁给保险公司,让为其工作的骑手自己购买...这骚操作,柴妹还真是头一次见。

然而更骚的还在后面。

韩某的妻子说过,保险公司给出的保额是三万元人民币,但是看平台的相关条例明确说明了,这个保险只要骑手在接单,那么每天都要扣三元。



一天三元,一年就是1095元。

好家伙,什么保险这么贵???



柴妹再定睛一看,这三元居然不是保险,而是写的服务费?



鉴于柴妹并没有交过这个三元服务费,所以在网上找了其他人的相关保险截图。

发现平台买的是包括65W意外伤害责任+5W保额的意外医疗+3W保额的猝死所构成的旅行人身意外伤害保险。

最关键的是,这份保险每天只要1.06元。

那为何平台每天要扣骑手3元?这个中间商赚的差价还真多啊......



而且这笔钱是平台强行扣除的。

骑手就算不满也没办法。

因为想要接单赚钱,就得先在平台充值保证金,平台会自动从保证金里扣除三元服务费以及其他罚款。



更别提很多骑手并不懂这些,可能连自己被坑了都不知道。

“我们夫妻俩学历不高,在法律条款方面意识不足,以为注册了平台,穿了工服就是平台一员”。



跑外卖每天风里来雨里去,很多人都是被高薪吸引过来的底层人员,真正高学历坚持跑外卖的能有几人?

而这些普通人对平台那些弯弯绕绕看不懂,也发现不了。

正如韩某的妻子所言,在他们看来,注册了这个平台,就是饿了么的员工;穿了饿了么的工服,那就是其中一员。

谁知道简单的注册背后,还有这些套路呢?



换个角度讲,大部分外卖配送人员会一条条的去看用户协议吗?反正柴妹平时都是扫一眼就算了。

这种把暗坑藏在文字里,出了问题就甩锅的把戏,着实让人不齿。

但更难的是,维权无门。


各地法院判过不少类似案子,但结果不一。



其实劳务派遣和临时工这种模式早被人诟病已久。

说到底,就是灵活用工。

区别于传统的企业用工模式,这种用人模式相对比较灵活,随时使用,随时停止,企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。

对企业来说特别友好,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。



说直白点,就是大家都方便。

但是缺点也非常明显,那就是不平衡。

本质上骑手来源分为三种渠道:平台自营、分包商招聘、自行注册。

而骑手又分为专送模式和众包模式。

这次出意外的就是众包模式,在这里权责不明,如果是一位多平台众包人员,到底哪个平台来买,在谁那里买。

再比如社保,谁来交,怎么交,这些问题一直存在,但却一直不被重视,才导致了现在的不平衡加剧。



柴妹写这篇文章,或许掀不起什么讨论,也起不到什么实质性的作用。

正如马前卒所说“能够创造先进生产力的制度,总是会打败其他制度”,无论这个制度是否善良。

我们把饿了么、美团这些外卖平台骂一顿毫无意义。

但若每个人都认为自己的发声毫无意义就闭嘴,那么这种“不存在劳动关系,上班猝死只能给人道主义费用”的事情就会越来越多。

这是时代的无奈。

主笔 | 小陆

编辑 | 四少

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