如果你不努力，华图会教育你的。

如果你不努力，华图会教育你的。

1）

这两天，华图教育又因为向吃瓜群众贡献金句翻车了，上次的金句是：

考上公务……江山任你指点，媳妇任你挑选。

这次贡献的金句在出格程度上又上了一个台阶：

如果你不努力，你的女儿可能被同龄人抱着；你努力，你抱着同龄人的女儿。

合着不来点刺激的，已经刺激不了大伙儿对上岸的热情与向往了？

其实华图教育大可不必跟其他公司学PUA，从眼下的局面来看，“上岸”这条赛道还有很长一段红利可以吃。

当然，看看中公教育（002607.SZ）的现状，居安思危倒也是可以理解的。

华图教育的金句确实有些争议，不过咱们也应该理性看待，毕竟每家公司的营销策略不同。

重要的是，公司有没有从中吸取教训，避免以后在PPT放这类金句被流传到外面，比如——

禁止带手机到课堂上。

不过华图教育在PPT被广泛传播以后，迅速作出了回应，把球踢到了授课老师的手里。

他们说，这是一个张姓女老师讲课用的PPT。公司很贴心地把张老师的性别用“（）”的形式作了特别处理。

这一个括号，淡淡的两笔成功化解了此次事件的一部分矛盾冲突。

2）

不过这件事要狭隘地从性别角度去批判，可真是有点便宜了华图教育。

就像是前两天郑州经开外国语学校东校区被爆出“教职工吃新鲜肉，学生吃冻碎肉”，现在的处理结果是：

暂时停用经开外国语学校东校区原有食材配送公司，另行选择具有相应资质的供应商进行食材配送。

一家供应商竟然能在光天化日之下，有能力瞒着学校让教职工吃上新鲜肉。

这多少有点高估供应商的道德水平，低估了学校的监管能力了。

斯基要是学校校长，看着这个处理结果多少有点咽不下这口气，这明摆着是不把学校的监管放在眼里。

华图教育的回应也是一个道理，过高地估计了一位老师的影响力和背锅能力。

这要是一家不知名的培训机构，能有这么大能耐让全国人民跟着生气么？

所以怪就怪在华图教育，身为职业教育的龙头，一次又一次输出错误的价值观。

斯基倒是相信这些参加职业培训的成年人，是有一定判断力的，不会因为PPT上一句错误的价值观被带歪。

只是，什么样的价值观就有可能吸引什么样的学员。

这些学员如果成功上岸，就会被输入一支支队伍服务人民群众。

咱们一直想打造一支高质量的队伍，为了实现这个目标，已经把一匹又一匹害群之马给踢出队伍。

那些贪婪跋扈、包养情人的显然是不能留在队伍里的。

3）

咱们的队伍在清理，华图教育在源头输送，这不是添乱吗？

动辄上万块的培训套餐，连老师输出的价值观都不值得好好把控一下么？

即便不能把控在前，现在出了问题，那么也别一句“老师的PPT”就完事了。

麻烦公司拿出整改姿态，跟大伙儿好好道个歉。

别说这事大伙儿管不着，华图教育培训出来的学员那可都是要上岸的，但凡上岸一个就跟咱们脱不了关系。

可能也有人会替华图教育叫屈，毕竟人家的套餐价格还包了“不过退款”的条款。

但咱也得算一算账，华图教育只要培养一颗老鼠屎，就够咱们喝一壶的了。

大伙儿管不了别的，还不能管一管华图教育么？

咱各单位给引进的人才做背调的时候，能不能加一项——

看看这位人才是在哪接受的职业教育？

华图教育的老师敢在PPT里放这种梗，主要还是拿捏住了一部分人的心态。

毕竟，现在这年头不努力，可能真的只能贷款上班了。

事实上，贷款上班这件事已经被进一步落实了。

4）

江苏有一家叫环盛建设的公司，在公司面临资金紧张的时候，出台了一份倡议书倡议员工：

本着自愿的原则，每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款，解决该项目建设之燃眉之急。

不知道这家公司在行业景气的时候，有木有倡议老板：

给每位员工提供一套房产。

不过环盛建设这家公司还挺仗义的，就是书面表达能力不行。

有员工说了这里面有误会：

实际上是员工用公司所提供的一套房帮助作抵押，不是员工提供一套房，而是公司提供一套房。

这个误会闹得确实有点大。

照这位员工的说法，应该是员工享受内部优惠价购买公司的房产，然后再拿房子抵押贷款，帮助公司渡过难关。

总结一下就是：

花钱买房上班。

斯基倒觉得，这是一个非常不错的思路，能给当下刺激消费、扩大就业、创业创新带来一定的启发。

一家公司想造车，就让员工先买车；一家公司想造手机，就让员工先买手机。

这样一来，35岁以上现象也会逐渐消失，因为得员工者得市场。

员工越多，市场越大，当下很多难题都会迎刃而解，创业创新的氛围也会又一次被激活。

一旦创业创新的氛围被再次激活，像华图教育这种公司想嚣张都难了。 

毕竟选择的机会多了，谁还会一门心思想上岸啊。

-END-

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