58同城裁员的秘密藏在财报之中
行业 58同城裁员的秘密藏在财报之中 行业 | 2019-09-14 16:48 58同城裁员的秘密藏在财报之中 倪叔

四面楚歌的58同城未来究竟能走多远,走到哪里去,更多还是取决于姚劲波和整个团队,而不单单取决于市场。

在58同城年初年会中承诺不裁员的58同城CEO姚劲波,前段时间在一封内部信中称,“将在年底前降级或者请走10%的副总裁,其他级别也类似。”在姚劲波的话术中,不裁员,但并不代表不淘汰人、不替换人,请走”不代表“裁员”,目的是用淘汰制度驱动员工、提升内部运营效率。

是什么让姚劲波如此动怒?

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财报下的隐忧

8月22日,58同城发布了2019年Q2业绩报告。财报显示,2019年第二季度净利润为41.787亿人民币(6.078亿美元),同比上涨509.7%。乍一看十分亮眼,但也仅仅是亮眼而已,深挖之下暗藏隐忧,当日股价大跌5.36%,是近三个月内的最大跌幅。

我们先来剖析下这份报告,第二季度总营收达虽然到了41.347亿。其中会员服务贡献了11.838亿,同比仅增长1.5%,支付会员数也只增长2.2%。

“经营收入”同比增长,去年第二季度增长还有32.3%,但今年Q2增幅已降至20.5%。

其第二季度的利润增长源于车好多集团股权投资收益评估增值大幅增加,而非主营业务。

这家由信息分类起家的“神奇网站”目前已经涉足了很多领域,在线招聘、二手市场、房产、汽车、数码、摄影等等,从信息服务,中介再到交易,再到金融,无所不包。

第一,相对一二线城市而言,乡镇对租房和招聘需求量都不高。务工人员基本都是本地人,本地人基本都会有自己的居所。乡镇市场也基本都是小本生意为主,有大量招工需求的企业并不多。

第二,乡镇市场本来不大,二来都是熟人圈子,朋友圈信息几分钟之内就会火遍全乡,何须互联网信息平台?

四面楚歌的58同城未来究竟能走多远,走到哪里去,更多还是取决于姚劲波和整个团队,而不单单取决于市场。

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