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汽车界安卓?富士康造车梦不死

近日,富士康推出“MIH EV电动车平台”,宣布正式进军电动汽车领域。其母公司鸿海董事长刘扬伟表示公司的目标是成为“电动

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汽车界安卓?富士康造车梦不死

干货

招人越来越难了:如何找到靠谱的人才?

“招人真难。我的项目马上就要上线了,现在最头疼的事情,就是找不到合适的人才。该怎么办?”

招人越来越难了:如何找到靠谱的人才? 刘润 2023-06-29

创业笔记

别再把团建做成团灭了

如何打造有创新力的团队? 如何成功地破坏团队创造力? 如何挖掘员工内在真实需求,激励员工?

别再把团建做成团灭了 刘润 2023-06-15

干货

下一个赛道是人心

最近,不少人感觉,流量红利开始冷却,互联网上赚钱变难了。

下一个赛道是人心 刘润 2023-06-14

看点

当你面对两难决策时,怎么办?

为什么确定性会让人作恶,概率会让人投机,不确定性会引发敬畏之心?

当你面对两难决策时,怎么办? 刘润 2023-06-09

干货

公司最大的内耗,就是养了一批伪高管

伪高管身上有什么特征?

公司最大的内耗,就是养了一批伪高管 刘润 2023-06-06

干货

别倦怠,也别苟且:给管理者的8个建议

只有不断思考,才能保持进步。

别倦怠,也别苟且:给管理者的8个建议 刘润 2023-06-01

干货

不合理化,不抱怨,不玻璃心

如何判断什么样的员工,是值得培养的高潜力员工?

不合理化,不抱怨,不玻璃心 刘润 2023-05-31

干货

爆款,谁不想要?

现在做哪一行,都太卷了。

爆款,谁不想要? 刘润 2023-05-26

行业

让人有优越感,也是一门生意

理解人性,能参悟商业。

让人有优越感,也是一门生意 刘润 2023-05-23

观点

不能强教育、讲道理,给管理者的3个建议

成年人只能筛选,不能教育,更不能和他说道理。

不能强教育、讲道理,给管理者的3个建议 刘润 2023-05-16

干货

就算留不住人,也要留住心

公司里陆续有优秀员工离职,如何才能留住人才

就算留不住人,也要留住心 刘润 2023-05-15

干货

知足者富:给管理者的6个建议

企者不立,跨者不行

知足者富:给管理者的6个建议 刘润 2023-05-12

干货

请带走,一整套即插即用的OKR使用手册

到底要怎么样来制定一个有效的OKR,又要怎样正确地使用、执行,有什么方法论吗?

请带走,一整套即插即用的OKR使用手册 刘润 2023-04-25

文娱

《灌篮高手》,青春是一场可以接受的失败

当一代人告别青春,打一场夕阳下的篮球不再是爸妈老师不允许,而是老胳膊老腿不允许。

《灌篮高手》,青春是一场可以接受的失败 娱乐硬糖 2023-04-23

干货

管理,请练好基本功。

如何系统学习组织管理?

管理,请练好基本功。 刘润 2023-04-17

干货

好好搞业务吧

增长出现瓶颈?流量的成本居高不下?

好好搞业务吧 刘润 2023-04-11

干货

少开那些该死的会议

很多企业家,创业者,高管都和我抱怨,开会是公司里最无聊的事。

少开那些该死的会议 刘润 2023-04-10

干货

高管们的三个屁股

老虎屁股摸不得。 猴子屁股坐不住。 大象屁股推不动。

高管们的三个屁股 刘润 2023-03-28

干货

行业

团队带不动,要不要重新招人?

交代的任务,为什么总是完不成?

团队带不动,要不要重新招人? 刘润 2023-03-15